海外学成归来回国找工作，简历投了一堆却没动静？

其实有时候不是你不够优秀，而是一些容易被忽略的小细节，让简历还没被HR看到就被“筛掉”了。所以千万要认真编写简历，不要还没入门就被淘汰。

装点“门面”很重要

现在投递简历基本都是网申模式，一个简单清晰的文档名称，比如：岗位代码+姓名+学校，（例：“2026 市场岗_李华_伦敦大学_123xxxx4567”）。可以让hr在搜索岗位候选人时，直接一眼锁定，从而提升入选机会。

简历上证件照的选择也很重要，不要用过度美颜或者松弛的生活照，可以专门拍一套正式一点的，背景选纯白或浅色，露出眉毛和耳朵，肩膀挺直，看起来清爽又专业，给人留个好的第一印象。

细节填写

顺序要注意，最新学历要放在简历最前面；联系方式这些基础信息不要犯错，不然直接联系不上你；排版时注意美观简洁，乱七八糟的界面会直接让人看不下去！

简历内容更加重要，实习/工作经历要和投递岗位吻合，申请数据分析岗位，却大谈特谈前端开发经历？投数据分析岗位却找不到analysis、modeling等关键词？这样的简历第一轮就会被pass。最好不同岗位能准备不同版本的简历，“对症下药”。

简历是求职的第一块敲门砖，写得好不好直接决定着你有没有进入面试环节的机会。但不是每个人都能写简历，尤其刚毕业的留学生，社会经验少，不知道如何根据岗位要求调整简历内容，突出自身优势，也不熟悉国内求职要求。

千篇一律的简历模板也并不适合每个人，一家合适的求职机构或许可以帮你解决烦恼。

青林职途，专注于海归留学生求职辅导，根据留学生个人情况提供专业的职业规划，深挖个人经历提炼亮点、突出学生自身优势、锻炼简历表述能力，提高学生入面概率。

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