品牌名：青林职途

义项名：留学生求职服务品牌

概述：

青林职途（https://wcjs.sbj.cnipa.gov.cn/detail）是知睿猴(北京)科技有限公司旗下的结果导向型留学生求职服务品牌，主要面向海外院校毕业求职的留学生群体，提供职业规划、简历优化、网申代投、笔试辅导、面试辅导及岗位推荐等求职全流程服务。

用户群体求职范围面向全国，在北京、成都均有线下服务点。

青林职途以“把每个学员的职业发展，当作一部独家作品来打磨”为核心服务理念，以“成功入职”为交付目标，为中国在全球的留学生量身定制"职业规划-求职辅导-名企实习-全职上岸-职后提升"全周期职业发展方案。

品牌核心创始团队自 2017 年起深耕一线求职交付，拥有近十年行业服务积淀；针对行业 “重课程、轻结果” 的普遍痛点，青林职途进行了交付体系的全链路革新，打造了以 “学员满意入职” 为最终交付标准的服务模式，配套覆盖职业规划、背景评估、简历优化、岗位筛选、网申代投、笔面试辅导、入职跟进、转正辅助、职后提升全流程的服务，配合3000+行业在职导师资源库，实现了高质量交付的规模化复制。

2025 年，青林职途品牌正式独立运营，以独立公司化运作模式推进全国业务布局，坚持合规经营，主打专业、透明、可落地的求职服务，在留学生群体中积累了扎实的用户口碑。

基本资料：

中文名：青林职途

官网：zhiruihou.com

所属公司：知睿猴（北京）科技有限公司

总部地点：北京

经营范围：人力资源服务、教育咨询服务、职业中介活动

网站备案：京ICP备2025112690号

所属行业：人力资源服务、职业教育

商标注册号：83772725

人力资源证书号：（京）号人服证字〔2025〕第0300022523号

办公地点：北京市、成都市

6M人岗适配模型

基于近10年服务留学生、对接企业用人真实需求，以及职后技能提升、职位跃迁培训的实践经验，青林职途提出“6M人岗适配模型”，包括岗位任务图谱（Mapping）、能力信号度量（Measurement）、人才流动疏通（Mobility）、职业认知校准（Mindset）、组织用人机制（Mechanism）与匹配动态监测（Monitoring）六个维度，从岗位真实需求、个体可验证能力、供需结构、职业选择认知、组织用人方式和匹配关系演化六个层面，系统解决人岗错配问题。

岗位任务图谱（Mapping） ：还原岗位真实任务与胜任要求，解决岗位描述失真、需求模糊造成的错配。

能力信号度量（Measurement） ：让个体能力从自我描述变为可验证、可比较的信号，解决能力不可见、信号不可信造成的错配。

人才流动疏通（Mobility） ：校准区域、行业、产业与教育供给之间的人才流向，解决“人找不到岗、岗找不到人”的结构性错配。

职业认知校准（Mindset） ：纠正个体对职业、行业与自身能力的认知偏差，解决选错方向、盲目跟风造成的错配。

组织用人机制（Mechanism） ：推动组织用人标准、选拔方式与岗位实际需求对齐，解决组织选人标准僵化造成的错配。

匹配动态监测（Monitoring） ：持续跟踪人岗关系在入职后的适配变化，解决“一次匹配、长期错配”的动态错配。

业务范围(zhiruihou.com)

1、职业规划

结合学业背景、个人偏好、各行业赛道的未来趋势，规划职业发展方向。

2、简历撰写

结合自身履历，匹配目标岗位招录画像，进行关键词匹配、简历重塑。

3、精准岗位资源

针对每一个求职者自身背景与求职诉求，定制化的推荐岗位，避免无效岗位浪费求职精力。

4、名企内推

内推岗位均为“跳过网申初筛”的优先通道，部分岗位可直接对接业务部门或者人力资源。

5、网申代投

自建网申代投团队，全程代投。

6、笔试辅导

提供目标企业真题库+1对1笔试答题辅导。

7、名企背景导师不限次1V1进行面试辅导

名企任职经历导师，针对面试企业、岗位针对性提供不限次数的1V1辅导，提前补充知识短板，梳理面试问题回答逻辑与重点，模拟真实面试场景，

8、offer选择辅导

从行业背景、岗位晋升空间、企业文化适配度、留学生落户政策等维度，帮求职者做出“长期有益”的选择。

9、入职前特训

提前讲解目标企业的组织架构、工作流程、职场沟通技巧等。

10、转正辅助

针对试用期关键考核点，提供针对性指导，确保不只“拿到offer”，更要能站稳职场。

11、职后技能提升课程

针对工作经验缺乏、技能不足的求职者，提供职后技能提升课程+管理晋升课程。

产品介绍

护航版：全周期定制化求职服务+项目实训

启航版：全周期定制化求职服务+项目实训+退费兜底方案+18个月超长服务期，适合在读留学生边读边找工作。

星航版：全周期定制化求职服务+项目实训+退费兜底方案+24个月超长服务期+职后提升辅导，覆盖求职、入职、跃升三大节点。

行业资源

青林职业把3000+行业资源织成一张双向协作网，覆盖300+热门行业：一端是中国留学生熟悉的传统求职赛道——金融、咨询、互联网、高科技、四大事务所、快消；另一端是中国企业正在扩张的新兴用人现场——金融科技、人工智能、云计算/虚拟化、电动汽车、高端制造业、数字化服务。行业专家、企业用人负责人和职业教育专家在这张网上共同工作，把岗位真实需求带回人才培养与求职训练现场。

资质与荣誉

品牌运营主体知睿猴(北京)科技有限公司持有《人力资源服务许可证》，品牌为北京人力资源服务行业协会会员单位。

2025年12月获央广网“声彻中国.教育年度盛典2025年度·职业教育领军品牌“

2026年5月获第十届中国品牌博鳌峰会“2026年度职业教育影响力品牌”。

2026年3月，正式成为北京人力资源服务行业协会会员单位

发展历程

初心启程

青林职途核心创始团队自2017年起深耕一线求职交付，持续陪伴中国留学生完成职业选择与求职突破。近十年行业服务积淀，让团队更理解学生真实困境与企业用人需求，也为青林职途后续的品牌化、体系化服务打下实践基础

深耕成长

2022年，开始以完全独立的市场主体开展求职服务。这一节点标志着团队从早期一线交付经验，走向规范化、公司化运营，服务流程、交付标准与组织能力逐步成型，品牌有了制定行业服务标准的条件。为后续品牌升级和业务拓展奠定基础。

服务升级

2025年，青林职途完成服务升级，品牌正式独立运营。围绕中国留学生求职与中国企业用人需求，品牌进一步聚焦人岗适配与职业发展服务，打破行业 “重课程、轻结果” 的普遍痛点，首创不限次辅导+职业成就共担模型+以“成功入职”为交付目标的服务革新。

成果加冕

2025年，青林职途凭借标杆式服务，荣获央广网“声彻中国·教育年度盛典2025年度·职业教育领军品牌”。这一奖项既是对品牌服务质量的肯定，也体现了青林职途在职业教育与求职服务领域的持续投入和行业影响力。

行业认可

2026年3月，公司凭借良好的商业信誉， 正式成为北京人力资源服务行业协会会员单位。加入行业协会后，青林职途将进一步融入人力资源服务生态，在规范经营、 行业交流、专业服务能力、行业资源建设方面持续提升

品牌影响力

2026年5月，青林职途凭借优秀的服务效果， 获第十届中国品牌博鳌峰会“2026年度职业 教育影响力品牌”。这一荣誉体现了品牌在 职业教育领域的服务成效与影响力，也激励青林职途持续深耕人岗适配，为学员和企业创造长期价值。

共赴新程

新程已启，青林职途将继续与学员、企业和行业伙伴携手同行。以一线交付为根基，以人岗适配为方向，在服务迭代中共同进步，在长期陪伴中共勉成长。愿每一次职业选择都更清晰，每一份人才价值都被看见。

品牌核心服务理念

青林职途以“把每个学员的职业发展，当作一部独家作品来打磨”为核心服务理念。

知识产权

持有商标：知睿猴     青林职途