2026秋招进行得如火如荼，招聘资讯也是一茬接着一茬。但是对留学生而言，时间差和信息差始终是求职路上的巨大困扰。

在这个竞争激烈的就业市场中，如何在秋招中脱颖而出，拿到心仪的 offer，是每一位留学生都关心的问题。

做好时间规划

8-11 月：正式批大规模展开

各行业进入招聘高峰，科技大厂、金融机构将会集中开放网申。8 月开始，央国企招聘公告会大量放出，金九银十，9-10 月进入招聘白热化阶段。这个阶段要全面准备，根据自身的专业和院校选择 3 - 4 个单位报名，增加选择。在网申过程中，务必仔细填写各项信息，确保准确无误。对于需要上传的简历、成绩单、证书等材料，提前整理好并按照要求的格式和大小进行准备。同时，要合理安排时间，避免因多家企业网申时间冲突而手忙脚乱。

12 月 - 次年 1 月：补录阶段

部分企业由于未完成招聘计划或出现新增岗位，会这个时候补录。补录流程相对简化，不少企业甚至会免除笔试。但补录信息往往不会大规模宣传，招满即止。留学生们此时不能松懈，依旧要保持对求职信息的关注，定期浏览企业官网和招聘平台。同时，与之前面试过的企业保持联系，询问是否有补录机会，展示自己的诚意和对该企业的持续兴趣。

明确求职方向

结合自己的专业背景、兴趣爱好和职业规划，确定想要从事的行业和岗位。可以通过查看行业报告、咨询学长学姐、参加企业宣讲会等方式，了解不同行业的就业前景和发展趋势，找到最适合自己的方向。例如，如果你是计算机科学专业的留学生，当前互联网行业对人工智能、大数据、软件开发等领域人才需求旺盛，可重点关注相关岗位。通过深入研究行业报告，了解这些领域的技术发展趋势和企业的业务重点，以便在求职过程中更好地展示自己的专业知识和技能与岗位的匹配度。

做好简历优化

简历是求职的第一印象，要突出自己的优势和亮点。除了基本信息和教育背景外，重点展示实习经历、项目经验、技能证书等。使用简洁明了的语言，避免冗长复杂的表述。同时，根据不同的岗位要求，对简历进行针对性的修改和调整。比如，申请数据分析岗位，在简历中详细描述你在相关实习中如何运用数据分析工具（如 SQL、Python 的数据分析库等）处理数据、发现问题并提出解决方案的经历；若申请市场营销岗位，则着重强调你在市场推广项目中的创意策划、执行以及取得的成果等。

笔试面试准备

 笔试是筛选的重要环节，要提前了解目标企业的笔试题型和范围，进行有针对性的练习。不同行业、企业的笔试题型有所不同，常见的有行测题（包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等）、专业知识题、性格测试题等。

面试则更加注重个人的综合素质和沟通能力，可以通过模拟面试、参加面试培训等方式，提高自己的面试技巧和应变能力。在模拟面试过程中，要注意语言表达的流畅性、逻辑性，肢体语言的得体性，以及对常见面试问题（如自我介绍、职业规划、为什么选择我们公司等）的回答质量。同时，深入研究目标企业的文化、业务和产品，在面试中展现出对企业的了解和认同，增加面试官对你的好感度。

精准投递简历

不要盲目海投，要根据自己的专业和能力，选择与自己匹配度高的岗位进行投递。在投递前，仔细阅读岗位要求和公司介绍，确保自己的简历能够满足岗位的基本条件。精准投递不仅能提高简历的通过率，还能让你在求职过程中更加有针对性地准备面试，提高成功的几率。

利用内推资源

内推可以提高简历的通过率，要积极寻找内推机会。可以通过校友、朋友、导师等关系，获取内推码或推荐信。

秋招是一个漫长而艰难的过程，可能会遇到很多挫折和困难。要保持积极乐观的心态，相信自己的能力，不要因为一次失败而气馁。

同时，也可以向求职辅导机构寻求帮助。青林职途专注于海归留学生求职辅导，拥有丰富的行业经验和专业的服务团队。能够根据留学生的专业、兴趣和职业规划，提供个性化的简历优化、面试辅导等服务，帮助留学生提升求职竞争力。

同时，青林职途能够利用自身资源，帮助留学生拓展职场人脉，获取更多的求职信息。并且提供全程陪伴式服务，从职业规划到入职后的进阶发展，一路为留学生保驾护航。